2022年四季度松江重大劳动保障违法行为社会公布
根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的规定,现向社会公布松江2022年四季度重大劳动保障违法行为。本次公布的这批重大劳动保障违法行为情节严重、数额较大,因无故拖欠劳动者工资对单位作出行政处理。
松江区人社局再次提醒企业经营者应按时、足额支付劳动者工资报酬。如存在无故拖欠劳动者工资的行为,将依法作出行政处理;也希望劳动者通过法律途径提出合法诉求。
附件:
1、2022年四季度松江重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表
2、重大劳动保障违法行为典型案例
附件1
2022年四季度本市重大违法行为社会公布
序号 |
单位名称 |
统一社会信用代码 (或者注册号) |
法定代表人或负责人 |
单位地址 |
主要违法事实 |
处理情况 |
1 |
鲁菲工业服务(上海)有限公司 |
91310117MA1J3DJ335 |
吕京卫 |
松江区新桥镇泗砖南路255弄152号 |
拖欠22名员工2021年10月至2022年5月份工资共计1414455.33元。 |
松江人社局于2022年8月23日对单位作出行政处理决定。 |
附件2
鲁菲工业服务(上海)有限公司拖欠工资案。2022年7月7日,松江区人力资源和社会保障局执法大队(以下简称松江大队)对鲁菲工业服务(上海)有限公司实施用工检查,发现该单位存在拖欠员工工资的行为,并依法予以立案调查处理。
经查,该单位拖欠22名员工2021年10月至2022年5月份工资共计1414455.33元(其中实习生1人10173.30,退休人员1人9000元)。2022年7月7日向该单位下达了责令改正通知书,该单位到期仍未改正。
鉴于鲁菲工业服务(上海)有限公司拖欠劳动报酬的违法事实清楚,且到期单位仍未改正,松江人社局于2022年8月23日对单位作出行政处理决定:责令该单位限期补发拖欠的20名劳动者2021年11月至2022年5月工资共计1395282.03元。